회사문화 조직도

1. 애플

가운데 빨간 원은 스티븐 잡스인 듯 하다. 스티븐 잡스가 없는 시점에서 과연 어떻게 될 것인가..빨간 원이 하위 팀의 그 하위 구성원까지 연결된 것으로 보아 전부 관여하고 관리한다는 것을 말하는 것 같다.

2. Microsoft

각 사업부 별로 나눠져 있으며, 사업(운영), 개발, ㅇㅇ(하나는 잘 모르겠다) 이 각각 독립 부서로 서로를 견제(?)하는 듯한 모션이다.

3. 구글

프로젝트 단위로 움직이며 그 프로젝트 구성원간의 유동성? 유연성?을 보여주는 것 같습니다.

4. 오라클

사업부와 개발부 독립적으로 나누워져 있다는 것을 말하는데..음 잘 이해가 안가네요..

5. 아마존

수직구조 같이 보이네요. 명령하달이나 깔끔한 업무처리가 좋을듯? 아마 대부분의 한국 기업들이 이러지 않을까 싶네요. 한 사업부서에서 말이죠. 깔끔한 관리조직?

6. 페이스북

누가 상위레벨인지 알 수 없을 정도로 수평적인 기업구조를 표현했네요. 마치 애플과 같지만 스티븐잡스 한명에 의존하지 않는 것 같습니다.

원본그림: http://www.bonkersworld.net/organizational-charts/